/ domingo 19 de septiembre de 2021

La STPS da por terminado CCT del sindicato cetemista en GM planta Silao

Con efectos a partir del 3 de noviembre del presente año

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) dio por terminado el contrato colectivo de trabajo celebrado entre el Sindicato “Miguel Trujillo López” con la empresa General Motors de México, en su planta de Silao. El actual acuerdo laboral dejará de tener efectos a partir del 3 de noviembre

La resolución fue emitida la mañana del domingo 19 de septiembre por la STPS, desde Ciudad de México STPS emite resolución que da por terminado el contrato colectivo de trabajo en General Motors, Silao.

El acuerdo laboral dejará de tener efectos a partir del 3 de noviembre” señala el comunicado 090/2021.

Explica, la decisión es resultado del voto personal, libre, directo y secreto de las y los trabajadores.

⬇️ Dale clic aquí ⬇️

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) resolvió la terminación del contrato colectivo de trabajo celebrado entre el Sindicato “Miguel Trujillo López” con la empresa General Motors de México, en su planta de Silao, Guanajuato, con efectos a partir del 3 de noviembre.

Esta determinación se deriva de los resultados de la consulta de legitimación del contrato colectivo realizada el pasado 17 y 18 de agosto, misma que contó con la participación de más del 90% de los trabajadores sindicalizados, y donde se registraron 3 mil 214 votos en contra y 2 mil 623 votos a favor de ratificar el acuerdo laboral vigente.

Señala, “La resolución obliga a General Motors a garantizar, en beneficio de los trabajadores, el respeto de todos los derechos y prestaciones adquiridas en el contrato colectivo. En consecuencia, las relaciones laborales se regirán por contratos individuales hasta la firma de un nuevo contrato colectivo, para lo cual todo sindicato interesado deberá acreditar el respaldo mayoritario de las y los trabajadores y solicitar ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral una constancia de representatividad”.

Y, destaca que la resolución también ordena al Sindicato “Miguel Trujillo López” a seguir cumpliendo con las obligaciones existentes y trasladar o saldar todos los compromisos que tenga con las y los trabajadores hasta en tanto surta efectos la terminación del contrato. Además, solicita la intervención de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) y de la Inspección Federal del Trabajo para vigilar que las y los trabajadores no sean objeto de intimidación, amenazas, represalias o despidos y se garanticen sus derechos adquiridos.

El documento menciona que el dictamen parte de los informes de observación realizados por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el Instituto Nacional

Electoral (INE), los cuales destacan la alta participación de las y los trabajadores durante la jornada y reconocen que la consulta se desarrolló de manera adecuada, pacífica y sin incidentes.

Finaliza que para dar a conocer entre las y los trabajadores los alcances de esta resolución y difundir los mecanismos para la defensa de sus derechos, la STPS publicará el aviso de resultados en lugares accesibles y visibles del centro de trabajo.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) dio por terminado el contrato colectivo de trabajo celebrado entre el Sindicato “Miguel Trujillo López” con la empresa General Motors de México, en su planta de Silao. El actual acuerdo laboral dejará de tener efectos a partir del 3 de noviembre

La resolución fue emitida la mañana del domingo 19 de septiembre por la STPS, desde Ciudad de México STPS emite resolución que da por terminado el contrato colectivo de trabajo en General Motors, Silao.

El acuerdo laboral dejará de tener efectos a partir del 3 de noviembre” señala el comunicado 090/2021.

Explica, la decisión es resultado del voto personal, libre, directo y secreto de las y los trabajadores.

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La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) resolvió la terminación del contrato colectivo de trabajo celebrado entre el Sindicato “Miguel Trujillo López” con la empresa General Motors de México, en su planta de Silao, Guanajuato, con efectos a partir del 3 de noviembre.

Esta determinación se deriva de los resultados de la consulta de legitimación del contrato colectivo realizada el pasado 17 y 18 de agosto, misma que contó con la participación de más del 90% de los trabajadores sindicalizados, y donde se registraron 3 mil 214 votos en contra y 2 mil 623 votos a favor de ratificar el acuerdo laboral vigente.

Señala, “La resolución obliga a General Motors a garantizar, en beneficio de los trabajadores, el respeto de todos los derechos y prestaciones adquiridas en el contrato colectivo. En consecuencia, las relaciones laborales se regirán por contratos individuales hasta la firma de un nuevo contrato colectivo, para lo cual todo sindicato interesado deberá acreditar el respaldo mayoritario de las y los trabajadores y solicitar ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral una constancia de representatividad”.

Y, destaca que la resolución también ordena al Sindicato “Miguel Trujillo López” a seguir cumpliendo con las obligaciones existentes y trasladar o saldar todos los compromisos que tenga con las y los trabajadores hasta en tanto surta efectos la terminación del contrato. Además, solicita la intervención de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) y de la Inspección Federal del Trabajo para vigilar que las y los trabajadores no sean objeto de intimidación, amenazas, represalias o despidos y se garanticen sus derechos adquiridos.

El documento menciona que el dictamen parte de los informes de observación realizados por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el Instituto Nacional

Electoral (INE), los cuales destacan la alta participación de las y los trabajadores durante la jornada y reconocen que la consulta se desarrolló de manera adecuada, pacífica y sin incidentes.

Finaliza que para dar a conocer entre las y los trabajadores los alcances de esta resolución y difundir los mecanismos para la defensa de sus derechos, la STPS publicará el aviso de resultados en lugares accesibles y visibles del centro de trabajo.

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