/ viernes 27 de mayo de 2022

Sí al aumento salarial en GM Silao; esperan validez

El 72.8% de los trabajadores de General Motors en Silao, votó a favor del nuevo Contrato Colectivo de Trabajo promovido por SINTTIA

Silao, Gto.- (OEM Informex).- El 72.8% de los trabajadores de General Motors en Silao, votó a favor del nuevo Contrato Colectivo de Trabajo promovido por SINTTIA.

Las y los trabajadores de GM recibirán un incremento salarial del 8.5% y 5.3%en prestaciones. El aumento llegará cuando se oficialice la consulta por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral. Al validarse, se marcará como finalizado el proceso de negociación contractual entre GM de México y SINTTIA, informó la armadora a Organización Editorial Mexicana.

Un par de meses de dialogo y advertencias de paro laboral, tuvieron que pasar para que el 10 de mayo, el Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (SINTTIA) lograra un acuerdo con General Motors.

Apenas en febrero, y tras una consulta fallida, en una segunda oportunidad, las y los trabajadores rechazaron el Contrato Colectivo que se tenía con la Confederación de Trabajadores de México (CTM). Quien tuvo el contrato laboral por 27 años con la primera empresa automotriz que aterrizó en Guanajuato.

Aunque en las consultas anteriores la incertidumbre permeaba el ambiente, SINTTIA logró una primera consulta en cumplimiento de la ley laboral y en completo orden, desde el primer minuto del día miércoles 25 de mayo y hasta las 22:00 horas de este jueves 26.

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“De acuerdo con los resultados del conteo realizado por el SINTTIA, ante la presencia del personal del Centro Federal de Conciliación y Registro laboral, la gran mayoría del personal elegible que participó en la consulta estuvo de acuerdo y aceptó las condiciones del Contrato Colectivo”, mencionó GM en un comunicado.

En la consulta se emitieron 5 mil 477 votos, válidos resultaron 5 mil 458, de los cuales 4 mil 614 fueron en favor del contrato colectivo y 844 en contra, 19 se anularon y 477 boletas no se usaron.

“El SINTTIA obtuvo 422 votos más y lo que en aquel proceso representaba un oposición al SINTTIA en este proceso se redujo en 350 votos”, mencionó Casa Obrera en una publicación de sus redes sociales.


¿Qué dice el nuevo Contrato Colectivo?

El nuevo Contrato Colectivo incluye un paquete económico de incremento salarial y de prestaciones económicas, que está por encima de la inflación y de la media nacional de las revisiones salariales y contractuales, además de un programa adicional de recuperación salarial.

Con el nuevo CCT se establecen mecanismos de bilateralidad, es decir, la representación sindical de los trabajadores tendrá voz y estará participando en todas las decisiones importantes que atañen a los derechos y condiciones laborales que atañen a las y los trabajadores en la planta.

El reparto de utilidades obtenido este año también forma parte de las conquistas que los trabajadores están recibiendo con la organización independiente.


Silao, Gto.- (OEM Informex).- El 72.8% de los trabajadores de General Motors en Silao, votó a favor del nuevo Contrato Colectivo de Trabajo promovido por SINTTIA.

Las y los trabajadores de GM recibirán un incremento salarial del 8.5% y 5.3%en prestaciones. El aumento llegará cuando se oficialice la consulta por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral. Al validarse, se marcará como finalizado el proceso de negociación contractual entre GM de México y SINTTIA, informó la armadora a Organización Editorial Mexicana.

Un par de meses de dialogo y advertencias de paro laboral, tuvieron que pasar para que el 10 de mayo, el Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (SINTTIA) lograra un acuerdo con General Motors.

Apenas en febrero, y tras una consulta fallida, en una segunda oportunidad, las y los trabajadores rechazaron el Contrato Colectivo que se tenía con la Confederación de Trabajadores de México (CTM). Quien tuvo el contrato laboral por 27 años con la primera empresa automotriz que aterrizó en Guanajuato.

Aunque en las consultas anteriores la incertidumbre permeaba el ambiente, SINTTIA logró una primera consulta en cumplimiento de la ley laboral y en completo orden, desde el primer minuto del día miércoles 25 de mayo y hasta las 22:00 horas de este jueves 26.

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“De acuerdo con los resultados del conteo realizado por el SINTTIA, ante la presencia del personal del Centro Federal de Conciliación y Registro laboral, la gran mayoría del personal elegible que participó en la consulta estuvo de acuerdo y aceptó las condiciones del Contrato Colectivo”, mencionó GM en un comunicado.

En la consulta se emitieron 5 mil 477 votos, válidos resultaron 5 mil 458, de los cuales 4 mil 614 fueron en favor del contrato colectivo y 844 en contra, 19 se anularon y 477 boletas no se usaron.

“El SINTTIA obtuvo 422 votos más y lo que en aquel proceso representaba un oposición al SINTTIA en este proceso se redujo en 350 votos”, mencionó Casa Obrera en una publicación de sus redes sociales.


¿Qué dice el nuevo Contrato Colectivo?

El nuevo Contrato Colectivo incluye un paquete económico de incremento salarial y de prestaciones económicas, que está por encima de la inflación y de la media nacional de las revisiones salariales y contractuales, además de un programa adicional de recuperación salarial.

Con el nuevo CCT se establecen mecanismos de bilateralidad, es decir, la representación sindical de los trabajadores tendrá voz y estará participando en todas las decisiones importantes que atañen a los derechos y condiciones laborales que atañen a las y los trabajadores en la planta.

El reparto de utilidades obtenido este año también forma parte de las conquistas que los trabajadores están recibiendo con la organización independiente.


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