/ miércoles 3 de noviembre de 2021

Nuevo sistema de justicia laboral, atraerá más inversiones a Guanajuato

El proceso consiste en trasladar al Poder Judicial la función jurisdiccional en materia laboral y deja en el ámbito del Poder Ejecutivo la acción conciliatoria

León, Gto.- El Nuevo sistema de Justicia Laboral en Guanajuato, dará certeza jurídica a las empresas trasnacionales y atraerá nuevas inversiones al estado, así lo mencionó el gobernador Diego Sinhue Rodríguez Vallejo, durante la inauguración del Centro de Conciliación Laboral en León; el mandatario estatal agregó que el proceso consiste en trasladar al Poder Judicial la función jurisdiccional en materia laboral y deja en el ámbito del Poder Ejecutivo la acción conciliatoria.

“Es una institución que forma parte de este nuevo sistema, nos va a ayudar a contribuir y mantener la paz laboral en el estado, esto abona a la consolidación de un clima de confianza y certeza jurídica en el proceso de impartición de justicia laboral y nos ayuda también a la atracción de inversiones, porque aunque ustedes no lo crean una de las partes fundamentales en las empresas, sobre todo las transnacionales, es observar el clima laboral”, mencionó.

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El nuevo sistema de Justicia Laboral, establece la obligatoriedad para que los trabajadores y los patrones asistan a la audiencia de conciliación antes de iniciar un juicio en tribunales laborales al Centro de Conciliación Laboral, a excepción en casos de discriminación, acoso y violencia en los centros de trabajo y en general todas las violaciones a Derechos Humanos, así como para la designación de derechos de beneficiarios, así lo explicó la secretaria de Gobierno, Libia Denisse García Muñoz Ledo.

“Este nuevo modelo laboral y sindical, pone en el centro de la política, el libre desarrollo de los derechos laborales de las y los trabajadores, por eso este día para nosotros representa un modelo histórico, del que se establecerá un antes y un después en materia de impartición de justicia laboral”, dijo.

El nuevo Centro de Conciliación Laboral del Estado de Guanajuato, tendrá la facultad de actuar con el trabajador y con el empleador, para llegar a un común acuerdo en el que ambos puedan tener una resolución satisfactoria, evitando que el caso llegue a los nuevos tribunales laborales del Poder Judicial, además que ayuda a dar cumplimiento con lo acordado en el Tratado Comercial entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).

Actualmente Guanajuato es la entidad federativa que más concilia en México, ya que de tener en 2008 una conciliación del 52 por ciento de los conflictos laborales, a la fecha se solucionan hasta 68 por ciento de los casos y se espera que con los nuevos Centros de Conciliación Laboral ubicados en León, Irapuato, Celaya y Guanajuato capital, se logre la resolución del 80 %.

La alcaldesa de León, Alejandra Gutiérrez Campos comentó que este sistema de Justicia Laboral beneficiará al sector empresarial, pues la conciliación se trata de llegar a los mejores acuerdos en donde todos obtienen beneficios, generando desarrollo y productividad para las empresas y los leoneses.

“Va a facilitar al sector empresarial, esto se trata de conciliar, se trata de llegar a los mejores acuerdos donde todo mundo salga ganando, donde se dé prioridad al estado de derecho y garantizar los derechos de cada trabajador, de cada trabajadora”, expresó.

Jesús Contreras Martínez, director general de Normatividad y Asistencia a Entidades Federativas, en representación de la secretaria Federal del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján, comentó que el nuevo Centro de Conciliación buscará soluciones con mayor agilidad en los procesos, en lapsos no mayores a los 4 meses, cuando antes se daban resoluciones hasta 5 a 8 años.

“Este modelo tiene la característica de ser preponderante en la conciliación entre las partes, por lo cual se establece como la conciliación prejudicial, un requisito obligatorio para poder acudir previamente a tribunales laborales especializados, dicho procedimiento estará a cargo del Centro de Conciliación y que tiene el objetivo de buscar soluciones a través de un procedimiento sencillo, ágil y de fácil acceso”, comentó.

Rodríguez Vallejo confirmó que éste será el primer organismo descentralizado de Gobierno a nivel nacional que contará con vehículos híbridos, cumpliendo con uno de sus propósitos para la segunda mitad de su mandato estatal, el ir cambiando los vehículos de las dependencias por vehículos eléctricos o híbridos.

“Este será el primer organismo descentralizado de Gobierno a nivel nacional que contará con vehículos híbridos, también le estamos apostando al medio ambiente y esto es algo que hay que presumir, a partir de las próximas licitaciones, el gobierno del estado buscaremos que sean vehículos híbridos o eléctricos para ir abonando al compromiso que se tiene de cambio climático”, explicó.

El Centro de Conciliación Laboral tendrá una plantilla de 152 personas, de las cuales 42 serán los encargados de llevar a cabo el procedimiento de conciliación entre trabajador y empleador; atendiendo a la competencia territorial de cada región, los conciliadores estarán 24 en León, oficinas ubicadas sobre el bulevar Adolfo López Mateos 223 - A, Poniente, en la Zona Centro, 7 en Celaya, 7 en Irapuato y 4 en Guanajuato.

León, Gto.- El Nuevo sistema de Justicia Laboral en Guanajuato, dará certeza jurídica a las empresas trasnacionales y atraerá nuevas inversiones al estado, así lo mencionó el gobernador Diego Sinhue Rodríguez Vallejo, durante la inauguración del Centro de Conciliación Laboral en León; el mandatario estatal agregó que el proceso consiste en trasladar al Poder Judicial la función jurisdiccional en materia laboral y deja en el ámbito del Poder Ejecutivo la acción conciliatoria.

“Es una institución que forma parte de este nuevo sistema, nos va a ayudar a contribuir y mantener la paz laboral en el estado, esto abona a la consolidación de un clima de confianza y certeza jurídica en el proceso de impartición de justicia laboral y nos ayuda también a la atracción de inversiones, porque aunque ustedes no lo crean una de las partes fundamentales en las empresas, sobre todo las transnacionales, es observar el clima laboral”, mencionó.

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El nuevo sistema de Justicia Laboral, establece la obligatoriedad para que los trabajadores y los patrones asistan a la audiencia de conciliación antes de iniciar un juicio en tribunales laborales al Centro de Conciliación Laboral, a excepción en casos de discriminación, acoso y violencia en los centros de trabajo y en general todas las violaciones a Derechos Humanos, así como para la designación de derechos de beneficiarios, así lo explicó la secretaria de Gobierno, Libia Denisse García Muñoz Ledo.

“Este nuevo modelo laboral y sindical, pone en el centro de la política, el libre desarrollo de los derechos laborales de las y los trabajadores, por eso este día para nosotros representa un modelo histórico, del que se establecerá un antes y un después en materia de impartición de justicia laboral”, dijo.

El nuevo Centro de Conciliación Laboral del Estado de Guanajuato, tendrá la facultad de actuar con el trabajador y con el empleador, para llegar a un común acuerdo en el que ambos puedan tener una resolución satisfactoria, evitando que el caso llegue a los nuevos tribunales laborales del Poder Judicial, además que ayuda a dar cumplimiento con lo acordado en el Tratado Comercial entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).

Actualmente Guanajuato es la entidad federativa que más concilia en México, ya que de tener en 2008 una conciliación del 52 por ciento de los conflictos laborales, a la fecha se solucionan hasta 68 por ciento de los casos y se espera que con los nuevos Centros de Conciliación Laboral ubicados en León, Irapuato, Celaya y Guanajuato capital, se logre la resolución del 80 %.

La alcaldesa de León, Alejandra Gutiérrez Campos comentó que este sistema de Justicia Laboral beneficiará al sector empresarial, pues la conciliación se trata de llegar a los mejores acuerdos en donde todos obtienen beneficios, generando desarrollo y productividad para las empresas y los leoneses.

“Va a facilitar al sector empresarial, esto se trata de conciliar, se trata de llegar a los mejores acuerdos donde todo mundo salga ganando, donde se dé prioridad al estado de derecho y garantizar los derechos de cada trabajador, de cada trabajadora”, expresó.

Jesús Contreras Martínez, director general de Normatividad y Asistencia a Entidades Federativas, en representación de la secretaria Federal del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján, comentó que el nuevo Centro de Conciliación buscará soluciones con mayor agilidad en los procesos, en lapsos no mayores a los 4 meses, cuando antes se daban resoluciones hasta 5 a 8 años.

“Este modelo tiene la característica de ser preponderante en la conciliación entre las partes, por lo cual se establece como la conciliación prejudicial, un requisito obligatorio para poder acudir previamente a tribunales laborales especializados, dicho procedimiento estará a cargo del Centro de Conciliación y que tiene el objetivo de buscar soluciones a través de un procedimiento sencillo, ágil y de fácil acceso”, comentó.

Rodríguez Vallejo confirmó que éste será el primer organismo descentralizado de Gobierno a nivel nacional que contará con vehículos híbridos, cumpliendo con uno de sus propósitos para la segunda mitad de su mandato estatal, el ir cambiando los vehículos de las dependencias por vehículos eléctricos o híbridos.

“Este será el primer organismo descentralizado de Gobierno a nivel nacional que contará con vehículos híbridos, también le estamos apostando al medio ambiente y esto es algo que hay que presumir, a partir de las próximas licitaciones, el gobierno del estado buscaremos que sean vehículos híbridos o eléctricos para ir abonando al compromiso que se tiene de cambio climático”, explicó.

El Centro de Conciliación Laboral tendrá una plantilla de 152 personas, de las cuales 42 serán los encargados de llevar a cabo el procedimiento de conciliación entre trabajador y empleador; atendiendo a la competencia territorial de cada región, los conciliadores estarán 24 en León, oficinas ubicadas sobre el bulevar Adolfo López Mateos 223 - A, Poniente, en la Zona Centro, 7 en Celaya, 7 en Irapuato y 4 en Guanajuato.

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