/ jueves 3 de febrero de 2022

Negociar aumento salarial, prioridad de SINTTIA en nuevo contrato colectivo

Buscarán que no haya descuentos por paros de producción que tenga General Motors

Aumento salarial por arriba de la inflación, cambio en el manejo de las cuotas sindicales y que no se descuenten los días por paros de producción son los tres principales puntos que el Sindicato Independiente de Trabajadoras y Trabajadores de la Industria Automotriz (SINTTIA) buscarán incluir y defender en el nuevo contrato colectivo que firmarán con General Motors.

Ante medios de comunicación expresó su agradecimiento a los trabajadores de la planta, tanto a quienes votaron por SINTTIA y a quienes no votaron por ellos, ya que trabajarán de manera general por proteger sus derechos.

Con la absoluta victoria de representación sindical, SINTTIA dio fin a la CTM en General Motors planta Silao y de acuerdo con Alejandra Morales Reynoso, secretaria general del sindicato, trabajarán por todos los colaboradores, sin importar que el 23% de los votos no fueran a su favor en la consulta sindical.

Está semana los integrantes del SINTTIA elaborarán su plan de trabajo está semana para dar pie a la Contratación del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), por lo que esperan tener una buena aceptación de la empresa de General Motors y sobre los trabajadores.

En cuanto a la colaboración con organismos internacionales, SINTTIA seguirá trabajando de la mano con sindicatos de otros países, asesorándose de lo que ocurre en otras plantas laborales de General Motors y seguir formando una sola fuerza sindical.

Aumento salarial por arriba de la inflación, cambio en el manejo de las cuotas sindicales y que no se descuenten los días por paros de producción son los tres principales puntos que el Sindicato Independiente de Trabajadoras y Trabajadores de la Industria Automotriz (SINTTIA) buscarán incluir y defender en el nuevo contrato colectivo que firmarán con General Motors.

Ante medios de comunicación expresó su agradecimiento a los trabajadores de la planta, tanto a quienes votaron por SINTTIA y a quienes no votaron por ellos, ya que trabajarán de manera general por proteger sus derechos.

Con la absoluta victoria de representación sindical, SINTTIA dio fin a la CTM en General Motors planta Silao y de acuerdo con Alejandra Morales Reynoso, secretaria general del sindicato, trabajarán por todos los colaboradores, sin importar que el 23% de los votos no fueran a su favor en la consulta sindical.

Está semana los integrantes del SINTTIA elaborarán su plan de trabajo está semana para dar pie a la Contratación del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), por lo que esperan tener una buena aceptación de la empresa de General Motors y sobre los trabajadores.

En cuanto a la colaboración con organismos internacionales, SINTTIA seguirá trabajando de la mano con sindicatos de otros países, asesorándose de lo que ocurre en otras plantas laborales de General Motors y seguir formando una sola fuerza sindical.

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