CUERNAVACA. Cada año, la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (UAEM) eroga más de mil 200 millones de pesos para el pago de nómina, seguridad social y aguinaldo a sus trabajadores, poco más del 70 por ciento del subsidio que recibe del gobierno federal y del presupuesto estatal, debido a los derechos consagrados” en los contratos colectivos firmados cada año, pero que contienen prestaciones que la Federación no reconoce. Por eso, cada fin de año la institución solicita recursos extraordinarios, que este 2022 se estima que sean de 250 millones de pesos sólo para cubrir los 90 días de aguinaldo de los más de tres mil empleados sindicalizados, además de lo que corresponde a los trabajadores de confianza.
En 2020, la universidad recibió un “jalón de orejas” por parte de la Auditoría Superior de Fiscalización (2018-4-99025-19-01632019 ASF), por observaciones cercanas a los 100 millones de pesos que fueron tomados del subsidio federal para el pago de sueldos y vales de despensa. Ulises Flores Peña, abogado general de la UAEM, señala que son dos los contratos colectivos que sujeta la universidad, uno con el Sindicato de Trabajadores Administrativos (STAUAEM), y otro con el Sindicato Independiente de Trabajadores Académicos (SITAUAEM); el primero alberga a mil 200 trabajadores, mientras el segundo poco más de dos mil, con prestaciones separadas y apegadas a sus necesidades.
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“Se refieren a las prestaciones que no están reconocidas por la Federación, dentro de esas tiene que ver con el reconocimiento de plantilla, derivado del crecimiento de matrícula que tuvo en años recientes. La Federación no contraprestacionó el recurso para pagar a los docentes y a los administrativos que se contrataron con la expansión universitaria en las diversas sedes”, señaló.
En el subsidio no está reconocido tal incremento, generando un “hueco” financiero que comenzó en 2007, que en su momento fue de 200 millones de pesos, alcanzando los mil 500 millones de pesos, y que en la actualidad desciende a poco más de 600 millones de pesos.
En 2022, el incremento salarial de administrativos fue del 7.5 por ciento en total, 3.5 por ciento al salario, y 4 por ciento en vales de despensa, “entonces el subsidio que tenemos nos dicen solo incrementa el 3.5% al salario y no aumentes en prestaciones, sí, pero el poder adquisitivo va disminuyendo”.
Los trabajadores sindicalizados tienen derecho a 90 días de aguinaldo, pero la Federación sólo otorga un presupuesto para pagar 45 días. Desde 2015, el aguinaldo para el personal de confianza, que es de alrededor de dos mil 200 empleados, entre administrativos y académicos, se limita a los 15 días, vacaciones apegadas a la Ley Federal del Trabajo.
Al año, la máxima casa de estudios paga por nómina mil 200 millones de pesos para dar atención a más de 42 mil estudiantes de nivel medio superior y superior. Tan sólo para cubrir el aguinaldo debe tener disponibles alrededor de 300 millones de pesos. Por subsidio federal y estatal, la universidad ejerce cada año entre mil 600 a mil 800 millones de pesos.
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