León, Gto.- El subsecretario del Trabajo y Previsión Social, Marco Antonio Rodríguez Vázquez informó que el máximo día para entregar aguinaldo navideño es el 20 de diciembre.
“Afortunadamente en Guanajuato tenemos empresarios cumplidores, si tuvimos alrededor de 223 quejas de las cuales se atendieron a parte, nosotros tuvimos un operativo especial de 600 inspecciones en materia de revisión de PTU - Participación de los Trabajadores en las Utilidades- y haremos lo mismo en el tema de aguinaldos”, dijo.
“En la mayoría de los casos que empezamos a tener quejas, nosotros asesoramos al trabajador porque todavía no se vence la fecha para entrega del aguinaldo, esas quejas no llegaron a hacer porque muchos patrones por la parte económica les llegan a pagar el último día”, indicó.
Rodríguez Vázquez destacó que en el estado de Guanajuato hay patrones comprometidos con sus obligaciones a los trabajadores por lo que las “quejas” sólo son observaciones pero cuando hay dolo si se impone una multa a las empresas.
“Otro tema la ley marca que se tienen que pagar antes del día 20 pero si el patrón lo paga el día 20, no sancionamos, dejamos una carta diciendo que para el año que entra a más tardar se debe pagar como estipula la ley y en las inspecciones que hacemos si detectamos dolo en el PTU o aguinaldo si la sanción es mayor a que si detectamos un error de cálculo en decimales , no más le pedimos al patrón que haga el entero a más tardar de 24 a 48 horas a los empleados”, enfatizó.
¿Qué es el aguinaldo?
El aguinaldo es un derecho al que los trabajadores que laboren en el país y tengan un salario no pueden renunciar, representa una remuneración adicional a las 12 mensualidades que recibe el empleado durante el año.
Calcula tu aguinaldo navideño
Primero que nada, debes saber al respecto a qué equivale esta remuneración. Para los empleados que laboren en el sector privado, corresponden al menos 15 días de salario si trabajaron el año completo pero de no haber llegado a cumplir un año en el puesto, será necesario aprender cómo calcular el aguinaldo proporcional.
Para calcular el aguinaldo debes saber cuánto ganas por jornada laboral, esta cifra se obtiene al dividir el salario mensual neto por 30, la cantidad de días que tiene el mes.
