/ miércoles 10 de julio de 2024

Conalep, líder certificador

Validar el expertis laboral a partir de habilidades y competencias

La Secretaría de Educación Pública asume el proceso formativo de la niñez y juventud que la Constitución mandata al Estado Mexicano. La cobertura en la prestación de los servicios educativos ha sido creciente, incorporando políticas que respondan a las necesidades de la sociedad, caracterizada por la procuración de progreso y bienestar. En la búsqueda por lograr mejores condiciones de vida se contextualiza el propósito que considera a la Educación como el recurso por excelencia para lograrlo, surgiendo la disposición elevada a política pública para CERTIFICAR las Competencias Laborales de trabajadores en diversas áreas de la vida económica de las regiones de país, acreditaciones que tienen como finalidad certificar el expertis laboral de una persona que posee las habilidades y competencias para ejercer una labor, facilitando así su empleabilidad y mejora económica, además de contribuir con el sector productivo a la formación de capital humano para sus organizaciones


Importante destacar la estructura orgánica de Conalep Nacional, institución que, a través de la DAOC, ha desarrollado con particular compromiso el Certificar en competencias laborales en amplios estándares a trabajadores que aun contando con las capacidades para ejercer su trabajo, no cuentan con un documento oficial que les acredite.

La visión de la autoridad educativa federal para Certificar Competencias Laborales genera bondades en favor del trabajador, así como del sector productivo, preciso algunas de ellas:

  • - El trabajador adquiere un documento oficial que le acredita laboralmente, lo cual es percibido como un logro acompañado de reconocimiento social.


  • - Favorece la empleabilidad ya que tanto particulares como empresas contratantes perciben al trabajador con mayores niveles de confianza y capacidades.


  • - Profesionaliza su actividad laboral estimulando su permanente actualización.


Enhorabuena Conalep por asumir con sólida trayectoria de prestigio académico la formación de bachilleres y profesionales técnicos, incorporando a sus quehaceres institucionales la Acreditación de Competencias Laborales, lo cual estimula indudablemente la economía en sus diversos ámbitos.


Validar el expertis laboral a partir de habilidades y competencias

La Secretaría de Educación Pública asume el proceso formativo de la niñez y juventud que la Constitución mandata al Estado Mexicano. La cobertura en la prestación de los servicios educativos ha sido creciente, incorporando políticas que respondan a las necesidades de la sociedad, caracterizada por la procuración de progreso y bienestar. En la búsqueda por lograr mejores condiciones de vida se contextualiza el propósito que considera a la Educación como el recurso por excelencia para lograrlo, surgiendo la disposición elevada a política pública para CERTIFICAR las Competencias Laborales de trabajadores en diversas áreas de la vida económica de las regiones de país, acreditaciones que tienen como finalidad certificar el expertis laboral de una persona que posee las habilidades y competencias para ejercer una labor, facilitando así su empleabilidad y mejora económica, además de contribuir con el sector productivo a la formación de capital humano para sus organizaciones


Importante destacar la estructura orgánica de Conalep Nacional, institución que, a través de la DAOC, ha desarrollado con particular compromiso el Certificar en competencias laborales en amplios estándares a trabajadores que aun contando con las capacidades para ejercer su trabajo, no cuentan con un documento oficial que les acredite.

La visión de la autoridad educativa federal para Certificar Competencias Laborales genera bondades en favor del trabajador, así como del sector productivo, preciso algunas de ellas:

  • - El trabajador adquiere un documento oficial que le acredita laboralmente, lo cual es percibido como un logro acompañado de reconocimiento social.


  • - Favorece la empleabilidad ya que tanto particulares como empresas contratantes perciben al trabajador con mayores niveles de confianza y capacidades.


  • - Profesionaliza su actividad laboral estimulando su permanente actualización.


Enhorabuena Conalep por asumir con sólida trayectoria de prestigio académico la formación de bachilleres y profesionales técnicos, incorporando a sus quehaceres institucionales la Acreditación de Competencias Laborales, lo cual estimula indudablemente la economía en sus diversos ámbitos.


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