/ jueves 5 de octubre de 2023

Se publicará libro sobre 16 mujeres líderes en la industria

Las ponentes comentaron la publicación del libro "Manufactura con liderazgo femenino"

León, Gto.- En el marco de la ITM, se presentó un panel dedicado a equidad de género en la ingeniería y alta tecnología, Silvia Ortiz afirma que la 'inclusión' requiere de varones y mujeres y que el gran reto en un mundo en que sí bien los hombres dominan, es importante que no solamente se piense ahora en un mundo de mujeres, sino en un ambiente den que se rompan paradigmas en los que sería excluir a varones o mujeres, sin darnos cuenta.

Las ponentes comentaron la publicación del libro "Manufactura con liderazgo femenino" de próxima aparición, donde se leerán las historias de 16 mujeres mexicanas líderes en la industria.

Por su parte, Azul Ogazón habló sobre su experiencia en empresas globales en Singapur. Comentó que así es un mundo de jerarquías, en la cual las mujeres tienen también grandes retos pero los están superando.

"Los varones están esperando para ver cuándo te equivocas" afirmó, pero también reconoció que entre mujeres "se ponen el pie" por lo que la colaboración entre hombres y mujeres es esencial.

La ingeniera Karla Villanueva Meza, alta ejecutiva de Bosch, corredora de autos y Verónica Méndez, presidenta del aerocluster de Querétaro y líder del proyecto de GE en la industria aeroespacial, señala que "es más difícil para las mujeres en la industria", que existe la brecha salarial y que ha luchado contra el hecho de que los varones ganan mejor que las mujeres.

"No se trata de que las mujeres estemos sentadas en la mesa, sino de tener la misma voz que los varones", sentenció.

León, Gto.- En el marco de la ITM, se presentó un panel dedicado a equidad de género en la ingeniería y alta tecnología, Silvia Ortiz afirma que la 'inclusión' requiere de varones y mujeres y que el gran reto en un mundo en que sí bien los hombres dominan, es importante que no solamente se piense ahora en un mundo de mujeres, sino en un ambiente den que se rompan paradigmas en los que sería excluir a varones o mujeres, sin darnos cuenta.

Las ponentes comentaron la publicación del libro "Manufactura con liderazgo femenino" de próxima aparición, donde se leerán las historias de 16 mujeres mexicanas líderes en la industria.

Por su parte, Azul Ogazón habló sobre su experiencia en empresas globales en Singapur. Comentó que así es un mundo de jerarquías, en la cual las mujeres tienen también grandes retos pero los están superando.

"Los varones están esperando para ver cuándo te equivocas" afirmó, pero también reconoció que entre mujeres "se ponen el pie" por lo que la colaboración entre hombres y mujeres es esencial.

La ingeniera Karla Villanueva Meza, alta ejecutiva de Bosch, corredora de autos y Verónica Méndez, presidenta del aerocluster de Querétaro y líder del proyecto de GE en la industria aeroespacial, señala que "es más difícil para las mujeres en la industria", que existe la brecha salarial y que ha luchado contra el hecho de que los varones ganan mejor que las mujeres.

"No se trata de que las mujeres estemos sentadas en la mesa, sino de tener la misma voz que los varones", sentenció.

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