/ miércoles 18 de agosto de 2021

Unen esfuerzos por educación Coparmex, UTL, Afos y Alemania

Se busca el impulso en la productividad de las empresas y los estudiantes de Guanajuato

Unen esfuerzos el sector empresarial de León con la Universidad Tecnológica de León y la Fundación AFOS de Alemania, para promover el talento mexicano a través del desarrollo, implementación y promoción de la educación superior dual y programas de capacitación modulares duales en los diferentes sectores industriales.

El presidente de Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) Zona Metropolitana de León, Héctor Rodríguez Velázquez, destacó que por medio de la firma del convenio de colaboración se garantizará el reducir la brecha entre el sistema educativo y el sector productivo en beneficio de al menos 30 estudiantes que se integran a las empresas guanajuatenses participantes.

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Nuestra participación en esta ecuación, garantiza que los jóvenes puedan tener una mayor cantidad de opciones para llevar a cabo su etapa de formación práctica y lo puedan hacer en empresas legalmente constituidas, con procesos claros y en constante capacitación y crecimiento, lo cual resulta benéfico para todos los involucrados: estudiantes, empresas y universidades” recalcó el líder del sindicato patronal.

Rodríguez Velázquez resaltó por qué la importancia del convenio debemos reflexionar el porqué de la participación de un organismo como Coparmex, “es urgente reducir la brecha entre el sistema educativo y el sector productivo en beneficio de los estudiantes y las empresas guanajuatenses

En el evento estuvieron presentes la Rectora de la Universidad Tecnológica de León (UTL) Yoloxóchitl Bustamante Díez, el representante de Fundación AFOS de Alemania, Germán Bonilla Bermúdez y Héctor Rodríguez por Coparmex de León.

En el mismo evento se presentó Jaqueline Barroeta y Thomas Hertwig de Volkswagen Group Academy que compartieron sobre las mejores prácticas realizadas en esta empresa alemana y como el programa de formación dual los ha ayudado a potenciar la productividad de los estudiantes.

Del trabajo que realiza la UTL al apostar fuertemente a la formación dual que comulga con el modelo teórico práctico bajo el cual nacen las universidades tecnológicas. En este primer ejercicio, las empresas que están interesadas en participar en el programa son: Solder, Volkswagen, American Axle, 4G Ingeniería, TRC protective, Manet y Contel las cuales podrán agregar a sus filas a los más de 30 estudiantes que buscan entrar al programa provenientes de las carreras en Mecatrónica, Mantenimiento Industrial y Gestión y Desarrollo de Software, se dijo por el organismo patronal.

Desde hace más de 10 años, Coparmex León fue pionero y creyó en la formación dual como el camino para generar un mayor número de empresas altamente productivas y que puedan ser un semillero de talento guanajuatense.

Es por esta razón, se dijo por parte del organismo patronal que se reconoce el trabajo que realiza la fundación AFOS, cuyo modelo alemán ha sido bien recibido por las empresas y creen en esta forma de capacitación como el camino más corto para tener profesionistas calificados para su desarrollo dentro de las empresas finalizó Héctor Rodríguez Velázquez.

Unen esfuerzos el sector empresarial de León con la Universidad Tecnológica de León y la Fundación AFOS de Alemania, para promover el talento mexicano a través del desarrollo, implementación y promoción de la educación superior dual y programas de capacitación modulares duales en los diferentes sectores industriales.

El presidente de Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) Zona Metropolitana de León, Héctor Rodríguez Velázquez, destacó que por medio de la firma del convenio de colaboración se garantizará el reducir la brecha entre el sistema educativo y el sector productivo en beneficio de al menos 30 estudiantes que se integran a las empresas guanajuatenses participantes.

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Nuestra participación en esta ecuación, garantiza que los jóvenes puedan tener una mayor cantidad de opciones para llevar a cabo su etapa de formación práctica y lo puedan hacer en empresas legalmente constituidas, con procesos claros y en constante capacitación y crecimiento, lo cual resulta benéfico para todos los involucrados: estudiantes, empresas y universidades” recalcó el líder del sindicato patronal.

Rodríguez Velázquez resaltó por qué la importancia del convenio debemos reflexionar el porqué de la participación de un organismo como Coparmex, “es urgente reducir la brecha entre el sistema educativo y el sector productivo en beneficio de los estudiantes y las empresas guanajuatenses

En el evento estuvieron presentes la Rectora de la Universidad Tecnológica de León (UTL) Yoloxóchitl Bustamante Díez, el representante de Fundación AFOS de Alemania, Germán Bonilla Bermúdez y Héctor Rodríguez por Coparmex de León.

En el mismo evento se presentó Jaqueline Barroeta y Thomas Hertwig de Volkswagen Group Academy que compartieron sobre las mejores prácticas realizadas en esta empresa alemana y como el programa de formación dual los ha ayudado a potenciar la productividad de los estudiantes.

Del trabajo que realiza la UTL al apostar fuertemente a la formación dual que comulga con el modelo teórico práctico bajo el cual nacen las universidades tecnológicas. En este primer ejercicio, las empresas que están interesadas en participar en el programa son: Solder, Volkswagen, American Axle, 4G Ingeniería, TRC protective, Manet y Contel las cuales podrán agregar a sus filas a los más de 30 estudiantes que buscan entrar al programa provenientes de las carreras en Mecatrónica, Mantenimiento Industrial y Gestión y Desarrollo de Software, se dijo por el organismo patronal.

Desde hace más de 10 años, Coparmex León fue pionero y creyó en la formación dual como el camino para generar un mayor número de empresas altamente productivas y que puedan ser un semillero de talento guanajuatense.

Es por esta razón, se dijo por parte del organismo patronal que se reconoce el trabajo que realiza la fundación AFOS, cuyo modelo alemán ha sido bien recibido por las empresas y creen en esta forma de capacitación como el camino más corto para tener profesionistas calificados para su desarrollo dentro de las empresas finalizó Héctor Rodríguez Velázquez.

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