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La Secretaría de Seguridad Pública de León realizó una solicitud de movimientos presupuestales al Ayuntamiento, por un monto de 5 millones 390 mil pesos, con el objetivo de fortalecer la estrategias de capacitación a elementos de seguridad.
Luego de la eliminación del Programa de Fortalecimiento para la Seguridad (FORTASEG), la Dirección General de Policía Municipal desea mantener las estrategias que permitan capacitar, entrenar y profesionalizar a los elementos de proximidad.
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“Con motivo de las acciones establecidas por la federación, en específico la eliminación del recurso del programa FORTASEG, es importante contar con estrategias que permitan continuar con la capacitación de nuestro elementos ante su actuar día con día”, comentó Carlos Hinojosa, director general planeación de la Secretaría de Seguridad Pública.
El recurso se destinaría a la creación y evaluación de competencias básicas de 628 elementos, así como la actualización para policía preventivo de 400 elementos, además se capacitará en motociclismo táctico policial a 30 elementos y 20 uniformados serán capacitados para liderazgo efectivo. Al igual se dará capacitación a 120 policías en tipos de violencia y sus características.
Capacitación a seguridad privada
Por medio de una iniciativa de reformas y adiciones al Reglamento de Seguridad Privada para el Municipio de León, se busca fortalecer a las instituciones auxiliares de la misma, por medio de procesos y actividades que perfeccionen los conceptos de Seguridad Privada y Vigilancia.
Con la iniciativa se desea que las actividades de vigilancia se realicen en espacios públicos, calles y avenidas mediante el registro biométrico e identificación del personal que hace de manera regular esas actividades.
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También se busca mejorar la capacitación de guardias y vigilantes en conjunto con las autoridades estatales para certificar las competencias laborales de los mismos, con el fin de evaluar sus habilidades y funciones.
Para poder contar con el proceso, los elementos deberán acreditar algunos exámenes de control y confianza, para evitar la rotación dentro de la compañía.
En otro punto de la sesión de la Comisión de Gobierno y Contraloría, se establecieron mesas de trabajo de la iniciativa que busca adicionar a la Ley de Responsabilidades Administrativas, la consideración de las conductas de hostigamiento y acoso sexual como una falta administrativa de carácter grave. Luego de esto, la iniciativa será votada en el plano del Ayuntamiento el 11 de marzo para ser enviada al Congreso del estado de Guanajuato.
