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León, Gto.- El Outsourcing elimina garantías y prestaciones al trabajador, pues elimina la repartición de utilidades que se refiere la Ley Federal del Trabajo en su artículo 1117, no reconoce la antigüedad pues las pagadoras dan de baja de manera temporal a los empleados, aseguró Natali Pech Cazarín, Secretaria General de la Sección 77 del Sindicato de Trabajadores de la Industria Hotelera, Gastronómica y Turística en Guanajuato de la CROC.
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“Debemos de ser claros el tema de la desaparición de este sistema de contratación no fomenta la pérdida de empleo, por el contrario dignifica las plazas existentes, respetando los derechos laborales y cumpliendo con las obligaciones fiscales que le correspondan”.
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En la CROC, y desde nuestro líder nacional el también diputado federal, Isaías González Cuevas, “los Gastronómicos del estado de Guanajuato, estamos a favor de la erradicación del outsourcing, la falacia de que la terciarización del empleo genera puestos de trabajo debe ser eliminada”, sostuvo la líder sindical.
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Explicó que de entrada el outsourcing perjudica a los trabajadores, pues elimina la repartición de utilidades; en este sistema no existe la antigüedad pues las pagadoras manejan a libre arbitrio a través de dan de baja de manera temporal a los empleados. La última reforma a la LFT reconoce la libre sindicalización como un derecho de todos los trabajadores, derecho que se viola debido a que los empleados bajo este sistema no pueden sindicalizarse.
La líder de los trabajadores de la industria hotelera, gastronómica y turística en esta entidad, señaló que el outsourcing no cumple con sus obligaciones fiscales y que lesiona la recaudación de impuestos.
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