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Realiza IMUG labor para acortar la brecha laboral entre hombres y mujeres

  • Juan Pablo Hernández
  • en Local

La titular del Instituto de la Mujer Guanajuatense Anabel Pulido López afirmó que dicha institución ha trabajado fuertemente para acortar las brechas salariales y laborales que todavía existen entre mujeres y hombres.

 

“Es un trabajo que hemos venido realizando de manera constante, la reducción de las brechas de igualdad salarial es una constante que se da y es que los índices nos señalan que tres de cada 10 mujeres en comparación ganan menos, que los salarios en comparación con los hombres son 15 por ciento menos cuando se trata de  mujeres y puestos directivos” admitió.

 

Ante ello, afirmó que se han trabajado en dos frentes: la primera de ellas es al interior de la Administración estatal implementando la Norma de Igualdad Laboral y No Discriminación y hasta la fecha más 60 áreas de trabajo del Poder Ejecutivo estatal han sido certificadas, así también reconoció el esfuerzo realizado por el Congreso del Estado, el Poder Judicial y otros organismos públicos autónomos por cumplir con dicha norma.

 

La norma compromete a las áreas de trabajo a terminar con la brecha de desigualdad salarial, tener lactarios, ludotecas y espacios de convivencia para niños dentro de los mismos espacios laborales.

 

Pulido López afirmó que el siguiente paso será buscar a las diversas cámaras y organismos empresariales para que se integren al cumpliimento de esta norma y con ello hacer a un lado por completo la desigualdad y la discriminación hacia las mujeres dentro de las empresas.

 

Finalmente afirmó que todos estos esfuerzos van encaminados en cambiar la mentalidad de la sociedad y que dentro de las áreas de trabajo se pueda tratar de mejor manera a las mujeres tomando en cuenta sus necesidades, sin que dejen de cumplir con su labor.

 

FRASE:

“Es un trabajo que hemos venido realizando de manera constante, la reducción de las brechas de igualdad salarial es una constante que se da y es que los índices nos señalan que tres de cada 10 mujeres en comparación ganan menos, que los salarios en comparación con los hombres son 15 por ciento menos cuando se trata de  mujeres y puestos directivos”

Anabel Pulido López, Directora del Instituto de la Mujer Guanajuatense.

Lea también: Realizan foro para acortar brecha laboral entre mujeres y hombres


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