/ martes 30 de junio de 2020

Pagan capacitación a empleados de la Zona Piel

Otorga dirección de Economía beca a 500 personas

Dentro del Programa de Apoyo de Reactivación Económica, autoridades ofrecen a trabajadores de los comercios de la Zona Piel, capacitación para y en el trabajo, con una beca, el pago de un salario mínimo diario por cada día efectivo de actividades.

En total se otorgarán 500 becas por parte del Gobierno Municipal, a través de la Dirección General de Economía, en coordinación con la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable del Gobierno del estado de Guanajuato.

Cursos en línea y tendrán una duración aproximada de 4 semanas.

⬇️ Dale clic aquí ⬇️

Esta reactivación con propósito de conservar el empleo en la zona, por ello uno de los requisitos para los patrones es la obligatoriedad de conservar en su puesto de trabajo por 3 meses posteriores al término del curso, a los trabajadores que hayan cumplido con su formación.

La oferta de aprendizaje contempla temas relacionados con servicio, tecnologías de la información, gestión del capital humano, liderazgo, computación, administración de inventarios, calidad, logística de distribución, entre otros.

Los interesados pueden informarse en Plaza de la Bolsa en la calle Plan de San Luis, con la documentación para su registro, hasta el 1 de julio de 2020.

Dentro del Programa de Apoyo de Reactivación Económica, autoridades ofrecen a trabajadores de los comercios de la Zona Piel, capacitación para y en el trabajo, con una beca, el pago de un salario mínimo diario por cada día efectivo de actividades.

En total se otorgarán 500 becas por parte del Gobierno Municipal, a través de la Dirección General de Economía, en coordinación con la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable del Gobierno del estado de Guanajuato.

Cursos en línea y tendrán una duración aproximada de 4 semanas.

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Esta reactivación con propósito de conservar el empleo en la zona, por ello uno de los requisitos para los patrones es la obligatoriedad de conservar en su puesto de trabajo por 3 meses posteriores al término del curso, a los trabajadores que hayan cumplido con su formación.

La oferta de aprendizaje contempla temas relacionados con servicio, tecnologías de la información, gestión del capital humano, liderazgo, computación, administración de inventarios, calidad, logística de distribución, entre otros.

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