/ viernes 14 de mayo de 2021

Intervención Legítima de EU en GM Silao

El dirigente sindical Martín Esparza afirma la Cláusula Número 23 del Tratado de Libre Comercio de América del Norte, permite a los países paneles de controversia internacional

En relación al conflicto que provocó el viciado e irregular proceso de legitimación del contrato colectivo de trabajo en General Motors Planta Silao, el secretario general de la Nueva Central de Trabajadores (NCT) y líder del Sindicato Mexicano de Electricistas (SME), Martín Esparza Flores, espetó que es legal la intervención de Estados Unidos y Canadá para promover la nueva votación para validar dicho contrato en esa empresa de la industria automotriz, indicó

Al ser entrevistado por El Sol de León, el líder sindical agregó “que si Estados Unidos y la propia Secretaría del Trabajo están observando que no hay prácticas democráticas en este tema de la legitimación, hablando específicamente del contrato colectivo de General Motors, están en todo su derecho, porque así está establecido en la Cláusula Número 23 del Tratado de Libre Comercio de América del Norte, donde tienen facultades para intervenir, inclusive para llevarlo a los paneles de controversia internacional”.

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Me parece, añadió Esparza Flores, que eso va a ayudar bastante a acabar con ese sindicalismo corporativo y que no rinde cuentas a los propios trabajadores.

Sobre el tema amplió su respuesta y comentó que durante muchos años, la democracia ha estado secuestrada en los sindicatos y en algunas confederaciones como la CTM, que han practicado el corporativismo para firmar contratos colectivos de trabajo con sindicatos patronales.

Consideró que “hoy con esta reforma que está establecida en el T-MEC, es obligatorio para los países que firmaron este tratado de comercio con Estados Unidos y Canadá. Es muy importante señalar que derivado de la última reforma a la Ley federal del Trabajo, decretada en el 2019, todos los sindicatos tienen que modificar sus estatutos, para que hoy en día, todas las decisiones que se tomen deben de consultarse a través del voto libre, personal, directo y secreto, para la legitimación de los contratos colectivos de trabajo”.

El también representante del Sindicato Mexicano de Electricistas (SME), enfatizó que todas las empresas que comercializan en el marco del T-MEC, deben de contar con sindicatos debidamente legitimados por los propios trabajadores, y es un proceso donde los trabajadores tienen la gran oportunidad de democratizar sus organizaciones sindicales.

Martín Esparza apuntó que en la actualidad, las dirigencias sindicales tienen que contar el respaldo de las bases para que puedan ellos ser los representantes ante el proceso de legitimación y la firma de los trabajadores tienen un valor determinante para el enfoque laboral de los cuerdos obrero-patronales.

Por lo que respecta al conflicto en General Motors Silao, estimó que carece de esa legitimación de la propia dirigencia del sindicato que ahí opera, y sobre todo, a la luz del cumplimiento de lo que establece la Ley Federal del Trabajo.

Asimismo, atestiguó que en el Sindicato Mexicano de Electricistas, de la Confederación Nacional Nueva Central de Trabajadores, están muy pendientes de que en todo el país, los trabajadores tengan una mayor participación para que realmente haya verdaderos dirigentes, auténticos contratos colectivos de trabajo, “todos estamos obligados a someternos a la nueva Ley”.

Martín Esparza externó su simpatía por la organización sindicalista Generando Movimiento que ha surgido al interior de la base trabajadora de GM Silao, sobre lo que sentenció: “es muy importante que los trabajadores participen, y que haya un movimiento independiente en General Motors, eso es muy importante porque están buscando una mayor participación y además acabar con ese viejo sindicalismo que no representa a los trabajadores, ni en las revisiones contractuales, ni salariales”.

Celebramos que en todo el país, surja un movimiento independiente de trabajadores, ratificó.

Los que estamos en el movimiento sindical, daremos seguimiento a la participación de los trabajadores, ya al final, ellos o los sindicatos que se creen, tienen la facultad de convocar a sus propias asambleas y poderse afiliar a las confederaciones, es un derecho que tiene cada quien, en este momento nosotros estamos al margen del tema de asesoría a los trabajadores que están haciendo un movimiento legítimo dentro de General Motors”, aclaró.

No obstante, reveló que está informado sobre las noticias de que la propia titular de la Secretaría del Trabajo, ha anulado el procedimiento de la legitimación del CCT en GM y que están emplazados a que en 30 días, se pueda convocar a un nuevo proceso donde haya garantías para todos los trabajadores.

Enfatizó también que la confederación nacional que él encabeza, en sus Estatutos está la solidaridad de organizar a más trabajadores en sindicatos democráticos, sindicatos independientes.

Como tema final de la entrevista, el dirigente de la NCT patentizó: “eso es importante, vamos a estar muy pendientes del desenlace, porque si algo ha caracterizado al Sindicato Mexicano de Electricistas, es las elecciones libres para que los trabajadores con voto personal y secreto, decidan quién va a estar al frente de los trabajadores y cómo deben de estar las negociaciones de una contratación colectiva o una revisión salarial”.

En relación al conflicto que provocó el viciado e irregular proceso de legitimación del contrato colectivo de trabajo en General Motors Planta Silao, el secretario general de la Nueva Central de Trabajadores (NCT) y líder del Sindicato Mexicano de Electricistas (SME), Martín Esparza Flores, espetó que es legal la intervención de Estados Unidos y Canadá para promover la nueva votación para validar dicho contrato en esa empresa de la industria automotriz, indicó

Al ser entrevistado por El Sol de León, el líder sindical agregó “que si Estados Unidos y la propia Secretaría del Trabajo están observando que no hay prácticas democráticas en este tema de la legitimación, hablando específicamente del contrato colectivo de General Motors, están en todo su derecho, porque así está establecido en la Cláusula Número 23 del Tratado de Libre Comercio de América del Norte, donde tienen facultades para intervenir, inclusive para llevarlo a los paneles de controversia internacional”.

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Me parece, añadió Esparza Flores, que eso va a ayudar bastante a acabar con ese sindicalismo corporativo y que no rinde cuentas a los propios trabajadores.

Sobre el tema amplió su respuesta y comentó que durante muchos años, la democracia ha estado secuestrada en los sindicatos y en algunas confederaciones como la CTM, que han practicado el corporativismo para firmar contratos colectivos de trabajo con sindicatos patronales.

Consideró que “hoy con esta reforma que está establecida en el T-MEC, es obligatorio para los países que firmaron este tratado de comercio con Estados Unidos y Canadá. Es muy importante señalar que derivado de la última reforma a la Ley federal del Trabajo, decretada en el 2019, todos los sindicatos tienen que modificar sus estatutos, para que hoy en día, todas las decisiones que se tomen deben de consultarse a través del voto libre, personal, directo y secreto, para la legitimación de los contratos colectivos de trabajo”.

El también representante del Sindicato Mexicano de Electricistas (SME), enfatizó que todas las empresas que comercializan en el marco del T-MEC, deben de contar con sindicatos debidamente legitimados por los propios trabajadores, y es un proceso donde los trabajadores tienen la gran oportunidad de democratizar sus organizaciones sindicales.

Martín Esparza apuntó que en la actualidad, las dirigencias sindicales tienen que contar el respaldo de las bases para que puedan ellos ser los representantes ante el proceso de legitimación y la firma de los trabajadores tienen un valor determinante para el enfoque laboral de los cuerdos obrero-patronales.

Por lo que respecta al conflicto en General Motors Silao, estimó que carece de esa legitimación de la propia dirigencia del sindicato que ahí opera, y sobre todo, a la luz del cumplimiento de lo que establece la Ley Federal del Trabajo.

Asimismo, atestiguó que en el Sindicato Mexicano de Electricistas, de la Confederación Nacional Nueva Central de Trabajadores, están muy pendientes de que en todo el país, los trabajadores tengan una mayor participación para que realmente haya verdaderos dirigentes, auténticos contratos colectivos de trabajo, “todos estamos obligados a someternos a la nueva Ley”.

Martín Esparza externó su simpatía por la organización sindicalista Generando Movimiento que ha surgido al interior de la base trabajadora de GM Silao, sobre lo que sentenció: “es muy importante que los trabajadores participen, y que haya un movimiento independiente en General Motors, eso es muy importante porque están buscando una mayor participación y además acabar con ese viejo sindicalismo que no representa a los trabajadores, ni en las revisiones contractuales, ni salariales”.

Celebramos que en todo el país, surja un movimiento independiente de trabajadores, ratificó.

Los que estamos en el movimiento sindical, daremos seguimiento a la participación de los trabajadores, ya al final, ellos o los sindicatos que se creen, tienen la facultad de convocar a sus propias asambleas y poderse afiliar a las confederaciones, es un derecho que tiene cada quien, en este momento nosotros estamos al margen del tema de asesoría a los trabajadores que están haciendo un movimiento legítimo dentro de General Motors”, aclaró.

No obstante, reveló que está informado sobre las noticias de que la propia titular de la Secretaría del Trabajo, ha anulado el procedimiento de la legitimación del CCT en GM y que están emplazados a que en 30 días, se pueda convocar a un nuevo proceso donde haya garantías para todos los trabajadores.

Enfatizó también que la confederación nacional que él encabeza, en sus Estatutos está la solidaridad de organizar a más trabajadores en sindicatos democráticos, sindicatos independientes.

Como tema final de la entrevista, el dirigente de la NCT patentizó: “eso es importante, vamos a estar muy pendientes del desenlace, porque si algo ha caracterizado al Sindicato Mexicano de Electricistas, es las elecciones libres para que los trabajadores con voto personal y secreto, decidan quién va a estar al frente de los trabajadores y cómo deben de estar las negociaciones de una contratación colectiva o una revisión salarial”.

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