/ sábado 26 de junio de 2021

Buscan mantener la paz laboral en Guanajuato

La contingencia dejó muchas enseñanzas como el trabajo que requiere presencia pública sobre todo en la industria y algunos comercios

León, Gto.- El Subsecretario del Trabajo de Guanajuato, Marco Antonio Rodríguez Velázquez, destacó que en el Estado prevalece una paz laboral y una buena relación con el sector empresarial. Aunque en el tema de la legitimación del Contrato Colectivo de trabajo de la empresa General Motors Silao, prefirió omitir su postura al resaltar que es un tema que es visto por el gobierno federal y no por el Estatal.

Marco Antonio Rodríguez Velázquez, Subsecretario del Trabajo de Guanajuato. Foto: Edgar Camacho | El Sol de León


Explicó que en el ámbito estatal las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje (JULCAS) encabezaron acciones de apoyo con patrones como con los trabajadores, con el objetivo de promover los mejores acuerdos que ayudará a sostener los trabajos a lo largo de la difícil situación de pandemia.

"Nosotros realizamos poco más de 20 mil modificaciones a de condiciones de trabajo el año pasado para que se acatarán las condiciones de la nueva realidad que se estaba teniendo y muchos de ellos han regresado a las condiciones tradicionales", informó.

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Esas condiciones se modificaron porque la gente entendía y conocía la realidad, y los patrones no querían despedir a los trabajadores "se modificaron las condiciones de trabajo parciales o con jornadas reducidas".

Dijo que León tiene el 50% de esos convenios, pero la mayoría de ellos ya regresaron a su estado normal, debido a que no todas las empresas iniciaron los convenios en la misma fecha.

La contingencia dejó muchas enseñanzas como el trabajo que requiere presencia pública sobre todo en la industria y algunos comercios.

Comentó que en la subsecretaría trabajan en atender las empresas, los centros de trabajo y los sindicatos, y las condiciones.

"La pandemia vino a meter más estrés al propio sistema(...) Nosotros tenemos varios programas de capacitación para mostrar la cadena de capacitación en las diferentes áreas de las empresas", reconoció.

De las industrias y servicios que hay en Guanajuato muchas tiene posibilidad de abrir con diferentes colores de semáforos esto le ha permitido a través de los subsidios de Fondos Guanajuato y de otros programas que tienen y algunos municipios, que la recuperación haya sido rápida.

Es tema de la federación

Cuestionado Marco Antonio Rodríguez, en el tema de la problemática que enfrentan los más de 10 mil trabajadores guanajuatenses en su relación con la empresa armadora General Motors en Silao, a la negativa en legitimar el CCT con el sindicato “Miguel Trujillo López” de la Central de trabajadores de México (CTM), dejó en claro que el tema es competencia de la federación.

Sobre la posibilidad de que el tema de la exigencia de la apuesta a la llegada de un nuevo sindicalismo, que reconozca la libertad, secrecía y derechos de los trabajadores como parte elemental en el crecimiento de una ciudad, de un estado y de la misma nación, el funcionario estatal prefirió omitir comentarios, al ser un tema de competencia estatal y que se atiende en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

León, Gto.- El Subsecretario del Trabajo de Guanajuato, Marco Antonio Rodríguez Velázquez, destacó que en el Estado prevalece una paz laboral y una buena relación con el sector empresarial. Aunque en el tema de la legitimación del Contrato Colectivo de trabajo de la empresa General Motors Silao, prefirió omitir su postura al resaltar que es un tema que es visto por el gobierno federal y no por el Estatal.

Marco Antonio Rodríguez Velázquez, Subsecretario del Trabajo de Guanajuato. Foto: Edgar Camacho | El Sol de León


Explicó que en el ámbito estatal las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje (JULCAS) encabezaron acciones de apoyo con patrones como con los trabajadores, con el objetivo de promover los mejores acuerdos que ayudará a sostener los trabajos a lo largo de la difícil situación de pandemia.

"Nosotros realizamos poco más de 20 mil modificaciones a de condiciones de trabajo el año pasado para que se acatarán las condiciones de la nueva realidad que se estaba teniendo y muchos de ellos han regresado a las condiciones tradicionales", informó.

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Esas condiciones se modificaron porque la gente entendía y conocía la realidad, y los patrones no querían despedir a los trabajadores "se modificaron las condiciones de trabajo parciales o con jornadas reducidas".

Dijo que León tiene el 50% de esos convenios, pero la mayoría de ellos ya regresaron a su estado normal, debido a que no todas las empresas iniciaron los convenios en la misma fecha.

La contingencia dejó muchas enseñanzas como el trabajo que requiere presencia pública sobre todo en la industria y algunos comercios.

Comentó que en la subsecretaría trabajan en atender las empresas, los centros de trabajo y los sindicatos, y las condiciones.

"La pandemia vino a meter más estrés al propio sistema(...) Nosotros tenemos varios programas de capacitación para mostrar la cadena de capacitación en las diferentes áreas de las empresas", reconoció.

De las industrias y servicios que hay en Guanajuato muchas tiene posibilidad de abrir con diferentes colores de semáforos esto le ha permitido a través de los subsidios de Fondos Guanajuato y de otros programas que tienen y algunos municipios, que la recuperación haya sido rápida.

Es tema de la federación

Cuestionado Marco Antonio Rodríguez, en el tema de la problemática que enfrentan los más de 10 mil trabajadores guanajuatenses en su relación con la empresa armadora General Motors en Silao, a la negativa en legitimar el CCT con el sindicato “Miguel Trujillo López” de la Central de trabajadores de México (CTM), dejó en claro que el tema es competencia de la federación.

Sobre la posibilidad de que el tema de la exigencia de la apuesta a la llegada de un nuevo sindicalismo, que reconozca la libertad, secrecía y derechos de los trabajadores como parte elemental en el crecimiento de una ciudad, de un estado y de la misma nación, el funcionario estatal prefirió omitir comentarios, al ser un tema de competencia estatal y que se atiende en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

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